—集團公司2014年度總結表彰大會隆重舉行

  2014年12月31日，東方泵業2014年度總結表彰大會在金馬豪生大酒店隆重舉行，集團公司董事長兼總裁吳永旭、集團公司常務副總裁余新國、集團公司副總裁劉衛偉等領導以及總部其他所有員工參加了表彰大會。會議回顧了一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并就2015年公司各項工作進行了安排和部署，進一步動員全體員工認清形勢，在公司第三次創業的宏偉征途上，開拓進取，團結拼搏，同時對為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和個人進行了表彰和獎勵。

  集團公司董事長兼總裁吳永旭在《勵精圖治 再創輝煌》的報告中指出，2014年是東方歷史上不平凡的一年，宏觀經濟調整，基本建設投入大幅度削減，銀行嚴格控貸，在整個宏觀經濟大環境相對不利的背景下，公司緊貼市場，積極應對多變的經濟環境，迎難而上經受了挑戰，克服重重困難，帶領全體員工，上下一心，同心同德，保持了企業的持續、健康穩定的發展。他從六個方面對2014年的工作做了回顧總結，一是集團的基本建設仍有進展，二是創新、研發成果顯著，三是創品牌、樹形象工作持續開展，四是基礎管理扎實有效，五是生產系統方面工作有所起色，六是企業的文化建設有所建樹。同時，他也強調，由于經濟環境的影響，造成了產成品庫存量增大，沉淀資金增加；人力成本上升，基層員工特別是新員工流動頻繁，一度出現招工難、留人難的局面。

  集團公司董事長兼總裁吳永旭強調，面對充滿生氣、競爭激烈的市場，不進則退，東方只有保持旺盛的戰斗力，才能立足不敗之地。過去市場的競爭，主要反映在產品的數量擴張和價格競爭，現逐步轉向產品質量型，差異化為主的競爭。他強調，未來五到十年的戰略構想是，東方將進行第三次創業，五到十年內力爭產值翻番。第一次創業是溫州起家的十年，第二次創業是從九十年代末至今，隨著南通公司泵業基地的建設，為東方泵業的第三次創業提供堅實的硬件基礎，東方泵業五到十年內力爭由15億，翻一番，東方泵業實現產值30億，集團力爭由30億，實現增值到50億。

  集團公司董事長兼總裁吳永旭強調，未來五到十年將是我們為第三次創業打基礎的階段。東方的發展，各項經濟指標的增長，將更多依靠人力資本質量的提升和技術進步，創新將成為驅動未來發展的引擎。為此，我們將著重做好六個方面的轉變，一是東方的品牌國際化，二是產品品質一流化，三是產品高端化，四是技術專業化，五是生產專機化，六是銷售行業化。

  集團公司董事長兼總裁吳永旭最后強調，在公司第三次創業的宏偉征途上；在實現五到十年翻番的戰役中；在品牌國際化，品質一流化，產品高端化，技術專業化，生產專機化，銷售行業化的各項工作中，全體員工要不斷的創新，不斷的攻堅克難，不斷的超越自我，不落后、不掉隊，胸懷壯志，勇往直前，爭當排頭兵。

  集團公司常務副總裁余新國在《提升內部管理 凝聚增長動力》的報告中指出，2014年是非常艱苦的一年，近年來，隨著國家宏觀經濟的持續下行，國內制造業始終未能擺脫低迷困境，水泵行業所面臨的市場環境，在嚴峻的經濟形勢和國家經濟結構改革中同樣發生了復雜而深刻地變化，眾多水泵企業紛紛進入一個深度調整期。從我們自身的市場情況來看，一方面，民建、工礦等我們的傳統行業開工量明顯減少，許多在建項目出現延遲或停工現象，對我們的訂單、銷售和回款均產生了非常不利的影響；另一方面，在水利、市政、配套等我們的重點發展行業和領域中，我們的基礎還比較薄弱，增長動力仍顯不足。可以說，當前我們的市場轉型舉步維艱又迫在眉睫，營銷工作正經歷著多年來最大的挑戰。

  集團公司常務副總裁余新國強調，2014年，雖然訂單量與2013年基本持平，未能完成全年指標，但在訂單和新產品銷售上取得了一定的突破性進展。如單筆2700多萬元水利項目的成功簽單，創造了公司成立以來最大金額的單筆訂單記錄；在水利項目上再做突破，銷售了多臺大口徑的豎井貫流泵和立式蝸殼離心泵。

  集團公司常務副總裁余新國最后強調，2014年雖然在訂單量等方面存在一些不足，但在當前的大背景下，各項工作能夠穩步推進和提升，并且與主要競爭對手相比表現毫不遜色，仍然難能可貴、值得肯定。同時我們也要看到，隨著國家經濟步入新常態，以往的大規模投資拉動經濟的情況已經成為過去式，未來泵行業乃至絕大多數其他行業的生存和發展環境將更為復雜，人口和政策紅利等因素對企業的助推作用越來越小，企業發展將更多地依靠自身的核心競爭能力，這將對企業的經營管理和發展方式等產生深遠的影響，對企業經營能力和各項工作形成挑戰，同時也對我們所有人的工作提出了更高的要求。雖然當前形勢很嚴峻，困難也很多，但這未嘗不是我們破繭化蝶，向更大、更強蛻變的契機。全體員工只要團結一致，眾志成城，一定能夠從容應對各方面挑戰，贏得一個美好未來！

  集團公司副總裁劉衛偉抱病向大會作了報告，他對2014年生產系統在產值、產量、質量、交貨率、安全、創新改造、技術、供應與物資管理等方面的工作進行了總結。并對2015年生產系統的工作提出了希望和要求，鼓勵大家再接再厲、再創佳績。

  大會還舉行了2014年度優秀員工頒獎儀式，52名優秀員工及獲得自主創新獎的員工在會上接過了集團公司領導頒發的沉甸甸的榮譽證書。優秀員工代表、自主創新獎代表也分別在大會進行發言，他們從各自不同的角度表達了今后立足本職、勤奮努力、積極參與各項工作的信心和決心。     

  大會結束后，集團公司全體員工共享晚宴，共暢美好未來。在晚宴進行過程中，安排了抽獎活動，在品嘗美食的同時，還能夠獲得公司精心準備的意外驚喜。

  每年一度的總結表彰大會，讓全體東方人進一步的了解了公司整體情況，明確了公司奮斗的方向和目標，鼓舞了大家的信心和士氣，從而振奮精神，增強凝聚力，并在新的一年里實現新的飛躍。